Transparencia I. Municipalidad de San Miguel

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Fecha de actualización: 09/06/2017
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Trámites OMIL


Descripción del servicio Requisitos y antecedentes Realizable línea? Trámites a realizar o etapas Valor Lugar donde se realiza Información complementaria
1 La OMIL realiza una diversidad de actividades para los usuarios de la comuna y otras, tales como: inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), colocaciones (Intermediación laboral), capacitación, subsidios y seguro de Cesantía. Primero estar inscrito en la BNE. Las inscripciones y colocaciones de trabajo están dirigidas a todas las personas que lo soliciten, presentando el carné de identidad vigente y certificado de antecedentesal día (otorgado por el Registo Civil e Identificación). Las instancias de capacitación y cesantía, sólo se otorga a los usuarios de la comuna con los antecedentes que otorgan las Cajas de Compensación y las AFP Si, ingresando a la página: www.bne.cl e información relativa a programas y otros www.sence.cl Presentarse en la Omil con los antecedentes solicitados, inscribirse, postular a trabajos, acceder a capacitación o trámites de cesantía Gratuito Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), patio interior, Gran Avenida 3418 P.6 Horarios presentación trabajos desde la s 8.45 a las 11.30 horas Otros trámites en horario de jornada completa Ver Enlace
2 inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo El postulante puede estar inscrito en la BNE a través de la página de la BNE o haber sido insctrito en otra Omll dela R:M o en otra ciudad. Debe presentar la credencial de la Omil respectiva. Si no esta inscrito en la OMIL debe hacerlo con el inscriptor (ra) de la Omil junto con la documentación pertinente. Si. Ingresando a la página : www.bne.cl La persona inscrita en la BNE, postula a las ofertas laborales ofrecidas a diario por la Omil, una vez que el postulante requiera una ocupación de su interés, se registra su nombre en la ficha de la vacante ofrecida por el empleador. Luego se entrega una nota de derivación al trabajador, para que se presente en el lugar de trabajo Gratuito Omil de San Miguel y Omil de otras comunas Ver Enlace
3 inscripción en la capacitación En térrminos de capacitación, el postulante debe estar inscrito en la Omil, de no ser así debe hacerlo con el carné de identidad y certificado de residencia de la comuna, o una vez inscrito en la Omil, con su credencial de la Omil No El postulante a cursos, talleres de capacitación debe cumplir con los requisitos indicados en el curso a desarrollar, tales como rango etario definido, puntaje ficha de Protección Social u otros solicitados por el Otec. Tambien contamos en ocasiones con cursos que no requieren mayores requisitos (Becas Sociales) Gratuito OMIL y otros lugares de la comuna Ver Enlace
4 presentación requisitos y antecedentes que requiere el Seguro de Cesantía son los siguientes Respecto de los requisitos y antecedentes que requiere el Seguro de Cesantía son los siguientes. Que la persona cesante cumpla con los requisitos exigidos por la AFC para la obtención del Seguro, tales como finiquito y cédula de identidad. El finiquito debe estar firmado por el trabajador y empleador. El trámite debe realizarse en la AFP correspondiente para luego certificarlo mensualmente en la OMil. No El trabajador debe estar cesante, registrar un total de 12 cotizaciones. El cesante debe dirigirse a la AFP para su tramitación y validación de giros, posteriormente al municipio para la inscripción en el registro de cesantes y en la BNE. Este seguro se aplica a los trabajadores cesante sdespués del 2 de octubre del 2002 Gratuito AFP respectiva y OMIL otra instancia AFP PROVIDA ,ubicada en Teresa Vial Nº 4293 c/Gran Avenida P 9 Inscripción cesantia en horario de jornada completa de lunes a viernes 8.45 a 17..00 horaslunes a jueves de 8.45 a 16.00 horas Ver Enlace
5 Inscripción Cajas de Compensación Inscripción Cajas de Compensación, el cesante debe concurrir a la Caja respectiva y solicitar el Formulario Unico de Cotización que junto con el finiquito de contrato deben venir firmados y timbrados por el empleador No Tener a lo menos 12 meses de cotizaciones continuas o discontinuas en dos años a la fecha de despido. Esta instancia se aplica sólo a los trabajadores despedidos hasta el 2 de octubre del 2002 Gratuito Cajas de Conpensación respectiva y OMIL Ver Enlace